按照公司質(zhì)量策劃，從源頭及過程加強(qiáng)質(zhì)量控制；公司每月不定期組織裝配員工進(jìn)行了有關(guān)裝配理論知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，從理論上提升裝配員工文化素養(yǎng)，結(jié)合實(shí)際裝配操作提升產(chǎn)品品質(zhì)。考試是檢驗(yàn)學(xué)生成績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)，近期公司組織裝配員工進(jìn)行了培訓(xùn)考核。實(shí)操理論結(jié)合，提升品質(zhì)。
